DIF

Préparation concours

Langue vivante

Enseignement général appliqué

Vente Conseil en Magasin

Petite enfance

Formations modulaires - AERONAUTIQUE

Services à la personne

Savoirs de base

Formations modulaires - INDUSTRIE

Bureautique - Informatique

Formations diplômantes et certifiantes

Comptabilité - Gestion

Carrelage

Charpente

Construction bois

Electricité

Entretien du bâtiment

Fluides frigorigènes

Froid et climatisation

Lecture de plan

Maçonnerie

Peinture

VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience)

Piscine

Commercial

Plâtre - Plaque

Plomberie - Chauffage

Eau - Assainissement

Secrétariat et organisation du travail

Communication

Formation à la Sécurité

Formations Tertiaire

Tourisme - Hôtellerie - Restauration

Transport - Automobile - Logistique

Accompagnement VAE

Le Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation a été créé par les partenaires sociaux en décembre 2013 (accord national interprofessionnel, ANI). Il s’agit de rendre la personne salariée ou en recherche d’emploi acteur de son parcours professionnel. Disponible tout au long de sa vie professionnelle, le compte personnel de formation permet de choisir une formation qualifiante favorisant l’évolution professionnelle et en réponse aux besoins du marché de l’emploi. 

Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne, dès l’âge de 16 ans (15 ans lorsqu'un contrat d'apprentissage est signé). Les personnes salariées et en recherche d'emploi peuvent y inscrire leurs heures DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et les utiliser dans le cadre du compte personnel de formation. À partir de mars 2016, le compte personnel de formation sera alimenté en heures au titre de l’activité salariée 2015.